【事業内容と基本理念・ビジョンについて】人にやさしく、自分にやさしく NCVが大切にする働き方の価値観

株式会社NexConVentures.（NCV）は、人材派遣・有料職業紹介を軸に、コールセンター運営や業務代行を展開。
「働くことを人生の消耗にしない」という理念のもと、人と企業の新しい関係づくりについて伺いました。

Q1. 現在の事業内容について教えてください。

株式会社NexConVentures.（NCV）は、人材派遣事業・有料職業紹介事業を中心に、
コールセンター運営や営業・業務代行など、「人が介在する業務」を軸とした人材サービスを提供しています。

短期・スポット人材や、未経験人材の就業支援を強みとし、
学歴や職歴だけで判断されがちな人材にも、実際に働く“機会”をつくることを大切にしています。

「今、働きたい」という意志を尊重し、短期・スポット・柔軟な働き方を通じて、企業と人をつなげていく。
それがNCVの基本的なスタンスです。

また、お客様企業とは単なる人材供給の関係ではなく、
「人が定着し、現場が回ること」をゴールとした、伴走型の関わりを重視しています。

Q2. その事業を通じて、社会にどのような価値を提供したいと考えていますか？

私たちが提供したい価値は、
「働くことを、人生の消耗にしない」という選択肢です。

働くことは本来、誰かの役に立ち、自分の存在価値を感じられる行為であるはずです。
しかし現実には、条件や環境によって選択肢が狭まり、「仕方なく働く」状態に陥っている人も少なくありません。

NCVでは、

• 働き方に自由度を持たせること
• 人の個性や事情を否定しないこと
• まずは一歩踏み出せる“場”を用意すること

を通じて、働く人と企業、双方が無理をしない関係性を社会に増やしたいと考えています。

お客様満足を実現しながら、同時に、NCVで働いてくれる方々の夢や可能性も後押しできる会社でありたいと思っています。

Q3. 会社として掲げている基本理念やビジョンについて教えてください。

私たちが大切にしているのは、
「人にやさしく、自分にやさしく」という考え方です。

自分にやさしくできない人が、人にやさしくできるわけがない。
自分が幸福でない人が、人を幸せにできるわけがない。

だからこそNCVでは、働く人が自分をすり減らさずに済む環境づくりを、会社の前提条件としています。

ビジョンとしては、誰の目に触れない場所でも、自分が思う“かっこいい人”でいられる働き方を、当たり前にすること。
その実現を目指しています。

Q4. その理念・ビジョンに込めた想いや背景について教えてください。

これまで多くの人と働く中で感じてきたのは、能力ややる気の問題ではなく、
「環境によって力を発揮できなくなっている人が非常に多い」という現実でした。

評価されない経験が重なると、人は次第に自分を信じられなくなります。
だからこそ私は、「一日一膳」のような、小さな成功体験を積み重ねることを大切にしています。

人から何かを求める前に、まず与えること。
人に与えるためには、自分自身にゆとりがあること。
切迫した環境では、余裕も生まれず、新しいアイデアも生まれません。

その考え方こそが、NCVの根底にあります。

Q5. 事業内容と理念・ビジョンは、どのように結びついていますか？

NCVの事業はすべて、
理念を「言葉」ではなく「現場で実行するため」に存在しています。

• 服装や髪型、価値観を一律で縛らない
• 未経験からでも挑戦できる業務設計
• 短期・日払いなど、生活に合わせた働き方の選択肢

これらはすべて、
「人にやさしく、自分にやさしく」という理念を制度と運用に落とし込んだ結果です。

働く人が無理をしないことが、結果として企業の持続性を高める。
私たちは、その両立を本気で目指しています。

※現在、コールセンタースタッフは大阪・新潟エリアで募集中です。

今回の取材相手

株式会社NexConVentures.（NCV）
代表取締役
坂口 元哉（さかぐち げんや）

株式会社NexConVentures.（NCV）代表。
人材派遣・有料職業紹介を軸に、コールセンター運営や営業・業務代行など「人が介在する業務」を中心とした人材サービスを展開。
未経験者や評価されにくかった人材にも働く機会をつくり、「働くことを人生の消耗にしない」社会の実現を目指している。

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