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【仕事を通じて大切にしている価値観】「当たり前」を大切にするという選択 – switzが守り続ける仕事の価値観
「当たり前のことを当たり前にする」。switzが仕事を通じて大切にしている価値観や、日々の行動指針、信頼につながる考え方について語ります。 Q1
【事業内容と基本理念 ビジョンについて】伝えたい想いを伝わる文章に― ライターの価値を再定義するswitzの挑戦
約120名のプロライターが所属するライター会社switz（スイス）。ライターの面談制と執筆ライターと確認ライターを分けた独自の組織体制、ライター
【会社やサービスを始めたきっかけ】違和感から始まった挑戦 – switzがライター組織をつくった理由
20歳で旅グルメライターとして活動を始めた代表が、なぜライター会社switzを立ち上げたのか。業界で感じた違和感や課題、組織づくりに込めた原点の
【お客様に伝えたい自社の最大の強み】なぜswitzは高品質と短納期を両立できるのか – 組織ライティングの裏側
約120名のプロライターが在籍するswitz。面談制によるマッチング、有資格者の起用、複数名で支える組織ライティング体制など、同社が高品質と短納
【これまでの苦労や乗り越えた課題】120名のライターと向き合うということ – switzの組織運営のリアル
120名のライターと信頼関係を築くために、switzが選んできた道とは。事業運営の中で直面した課題と、それを乗り越える過程に迫ります。 Q1.
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