日本の“良い会社”をもっと身近に。未来をつなぐフラッと見学

株式会社ISSが運営する「フラッと見学」は、
就職活動の前でも気軽に企業の現場を見に行ける会社見学マッチングサービス。
中小企業の魅力を可視化し、人と仕事のミスマッチを減らす取り組みと、その理念に迫ります。

Q1. 現在の事業内容について教えてください。

「フラッと見学」は、就職活動を始める前でも、誰もが気軽に企業の現場を見に行ける会社見学マッチングサービスです。

大企業ではインターンや見学制度が整っている一方で、
中小企業には「そもそも見学できる入口がない」という課題があります。
私たちはその課題に対し、見学を“文化”として社会に根付かせる仕組みづくりを行っています。

具体的には、

• 独自アプリから簡単に見学を申し込める導線設計
• 受け入れ企業向けの見学ルール整備（動線・説明資料・撮影可否・安全配慮など）
• 見学が採用・広報・集客につながる運用設計

をセットで提供しています。

利用者・企業・学校・自治体それぞれに対して、以下のような支援を行っています。

• 利用者向け：就活宣言をしなくても、興味のある企業を気軽に見学できる環境
• 企業向け：初めてでも安心して受け入れができる体制づくりと伴走支援
• 学校・自治体向け：キャリア講話から見学先の調整、事後の振り返りまでをワンストップでコーディネート

Q2. その事業を通じて、社会にどのような価値を提供したいと考えていますか？

私たちが提供したい社会的価値は、大きく4つあります。

ミスマッチの少ない進路・就職の実現

入社前に「人」「現場」「空気感」を知ることで、
「思っていた仕事と違った」という早期離職を防ぎます。

中小企業の魅力の可視化と正当な評価

現場でしか伝わらない技術や想いを体験として届け、
ファンづくり・採用力向上・事業承継につなげます。

地域のつながりと安心の向上

見学を通じて顔の見える関係が生まれ、
結果として地域の防犯力向上（子ども110番の会社的役割）にも寄与します。

文化・技術の継承

伝統工芸や地域産業に触れる機会をつくることで、
「やってみたい」と手を挙げる若者を増やしていきます。

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Q3. 会社として掲げている基本理念やビジョンについて教えてください。

基本理念（Principle）

「見に行けば、好きになる。好きになれば、続けられる。」

現場との出会いが、人と仕事を“好き”でつなぎ、
継続可能なキャリアと事業を生むと私たちは信じています。

ビジョン（Vision）

1. 中小企業の会社見学を、日本の当たり前に
2. 学生・若者が“気軽に”現場へアクセスできる社会へ
3. 地域のファンが増えるほど、産業が強くなる循環をつくる

バリュー（Value）

• やさしい導線：やさしい日本語とシンプルなUI設計
• リアルな一次体験：ネットでは伝わらない人と現場を重視
• 伴走支援：企業・学校・地域に合わせて運用を定着させる

Q4. その理念・ビジョンに込めた想いや背景について教えてください。

中小企業には、外からは見えにくい価値が数多くあります。
こだわり、技術、人の温度。
しかし「見られる機会」がないことでそれらが伝わらず、人材・承継・認知の課題につながってきました。

一方で、学生や若者は情報過多の中で「選べない不安」を抱えています。
特に外国籍の高校生はVISAの関係で在学中に進路を決める必要があり、
早い段階から現場に触れる機会が不可欠です。

だからこそ私たちは、「まず、見に行く」ことを当たり前にする社会をつくりたいと考えています。
不安を学びに、興味を行動に変える導線を整えることで、人・企業・地域が前に進めると信じています。

Q5. 事業内容と理念は、どのように結びついていますか？

理念を社会に実装した仕組みが、「フラッと見学」です。

• 入口はやさしく：誰でも・気軽にアクセスできる設計
• 体験はリアルに：人・空気感・働く姿に触れる一次体験
• 定着まで伴走：企業・学校と連携したルール設計と安全配慮

この三位一体の設計により、
進路の納得感向上、早期離職の抑制、採用・集客・承継の改善、
そして地域の関係資本の増加へとつなげています。

※胡蝶蘭pressはライター会社株式会社switz（スイス）が運営するサイトです。